Page 13 - Payper21

DURABILITÉ ENVIRONNEMENTALE
PAYPER, UN IMPACT ENVIRONNEMENTAL MOINDRE.
Le groupe Payper a fait des choix pour réduire l’émission de CO2 : le siège social est en effet alimenté à 100 % par une énergie renouve- lable (solaire) ; de plus, des compagnies de transports, aériennes et maritimes, de dernière génération, à basse consommation énergé- tique et faible impact environnemental, ont été sélectionnées.
ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY
PAYPER,
LOWER ENVIRONMENTAL IMPACT.
The Payper group has implemented choices to reduce the emission of CO2: our headquarters are in fact 100% powered by renewable (solar) energy and we have chosen the latest gen- eration transport, air and naval companies, with low energy con- sumption and environmental impact.
AUTONOMIA ENERGETICA
ENERGY AUTONOMY
ÉTHIQUE ET COMMUNAUTÉ
PAYPER,
BIEN-ÊTRE ET CULTURE.
Les personnes et le bien-être de la communauté sont au centre de la vision responsable du groupe Payper, qui opère depuis toujours dans le respect de l’égalité des chances, du multiculturalisme, de la protection de la santé et du bien-être du travailleur et de sa famille. Chaque année, par le biais d’un fonds volontaire, l’entreprise prend en charge les dépenses liées aux études, à la for- mation et aux soins médicaux spécialisés. Elle offre également ses équipements pour des initiatives d’intérêt social et public telles que : expéditions scientifiques, aides humanitaires à la Croix-Rouge et aux populations touchées par
des catastrophes naturelles, manifestations sportives de sensibilisation à la prévention et à la recherche médicale.
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WELFARE
ÉTUDES SOINS ET FORMATION MÉDICAUX
EDUCATION MEDICAL AND TRAINING CARE
COMMUNAUTÉ / COMMUNITY
RECHERCHE
RESEARCH
SOLIDARITÉ
ET ENGAGEMENT SOLIDARITY AND COMMITMENT
MANIFESTATIONS ET ÉVÉNEMENTS DE SENSIBILISATION AWARENESS EVENTS
AND EXHIBITIONS
ETHICS AND COMMUNITY
PAYPER, WELL-BEING AND CULTURE.
People and the well-being of the community are at the centre of the responsible vision of the Payper group, which has always operated in accordance with equal opportunities, multiculturalism, protection of the health and well-be- ing of the worker and his/her family. Every year, the company supports, with a voluntary fund, expenses related to education, training and specialised medical care. It also offers its equipment for social and public interest initiatives, such as scientific expeditions, humanitarian aid to the Red Cross and to populations affected by natural disasters and sports events to raise awareness on prevention and medical research.